Trabajo mancomunado

La Dirección de Género y el desafío de promover la igualdad

Se realizaron reuniones con capacitadores.
Se realizaron reuniones con capacitadores.
Bajo la Ley Micaela, el objetivo es diagramar la organización de la capacitación de empleados municipales.
Bajo la Ley Micaela, el objetivo es diagramar la organización de la capacitación de empleados municipales.

Recientemente, la Dirección de Género realizó una reunión con capacitadores de Ley Micaela con el objetivo de diagramar la organización de la capacitación para empleados  municipales en todas sus formas de contratación y del personal del HCD, según lo ordena la normativa vigente. 

Además se dio la bienvenida a un grupo de capacitadores que realizaron el curso de "Formador de formadores de Ley Micaela" durante el año 2022, quienes se incorporan al  equipo que capacitará en los próximos meses. Cabe destacar que en 2022, en una primera etapa, 38 funcionarios recibieron tal capacitación. 

También, en el ejercicio anterior: 

  • Se incorporó nuevo personal al equipo interdisciplinario de la Dirección, a través del programa provincial "Comunidades sin Violencia". 

  • Se trabajó sobre las efemérides en materia de Mujeres y Violencia por Razones de Género: Día de Enamorados, Prevención de Violencia en el Noviazgo, Día de la Mujer, Prevención de la Violencia en los Vínculos Adolescentes, Ni Una Menos y Día Internacional de Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, entre otras. 

  • Hubo, además, trabajo territorial con Punto Género en los barrios. 

  • Se implementó el GAM (grupo de Mutua Ayuda) en Jardín Maternal "Personitas", para mujeres que atraviesan o atravesaron situaciones de Violencia por Razones de Género. 

  • En el programa "Acompañar", se incorporaron un total de 103 mujeres.  

  • Se llevó a cabo "Plazas por la Igualdad", jornada desarrollada en plaza San Martín y con presencia del Ministerio de Mujeres de PBA. 

  • Se entregaron alimentos mensualmente a 23 mujeres y sus hijos a través del programa "Banco de Alimentos" (donación de Supermercado La Anónima). 

  • Se llevó a cabo el Plan de Gestión Menstrual "MenstruAcción", junto al Hospital Municipal. Esto es, la entrega de insumos (toallitas higiénicas) en los Centros de Atención Primaria de la ciudad y talleres sobre la temática.  

  • Se lleva a cabo el acompañamiento, asesoramiento y contención a más de 1200 mujeres que se acercaron al organismo municipal.  

  • Se trabajó en la implementación del programa de Dispositivos Duales Electrónicos (en la actualidad hay cuatro instalados). 

  • Una agenda amplia en la materia, que se profundiza en el presente ejercicio. 

Cabe destacar que en 2022, en una primera etapa, 38 funcionarios recibieron tal capacitación.
Cabe destacar que en 2022, en una primera etapa, 38 funcionarios recibieron tal capacitación.
Se incorporó nuevo personal al equipo interdisciplinario de la Dirección, a través del programa provincial "Comunidades sin Violencia".
Se incorporó nuevo personal al equipo interdisciplinario de la Dirección, a través del programa provincial "Comunidades sin Violencia".

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